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优秀人才基金

彩神APP:2018-10-03 02:34:32 来源:彩神APP综合

优秀人才基金

北京户口加随迁要彩神APP条件?

展开全部 为优化提升首都营商环境,推动高精尖产业发展,近日,北京市集中发布了《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》。

凡是符合本市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和本市紧缺急需的自由职业者,均可引进北京。

同时,本市还进一步加大人才创新创业扶持力度,创新人才评价机制,完善在京人才工作生活保障服务措施,真正实现人才“引得来、用得好、留得住”。

新措施有何大突破? 自发布之日施行,1999年发布的《北京市引进人才和办理的暂行办法》同时废止。

而新措施和老政策相比,对人才的引进、评价、激励、流动、培养、服务保障等重要环节,对人才发展环境进行优化提升。

年龄可放宽至50岁 为更好地为人才松绑放行,解除后顾之忧,人才引进年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户。

引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

引智单位扩至各类创新主体 引智项目申请单位范围从原来的市属单位,扩大到北京市行政区域内各类创新主体。

特聘岗位引才范围从政府机关扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构,支持其按需设置特聘岗位。

政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和结构比例的限制,不占单位编制。

突出“以才荐才” 在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才,近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人,可以为团队成员推荐申请人才引进。

最快5天最高1000万 开通“绿色通道”,为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进,最快5个工作日办理完成引进手续。

加大对创新团队和优秀人才的奖励力度。

近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高1000万元的一次性奖励。

哪些人有资格落户? 可快速办理引进手续的优秀人才 “千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家;“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;国家最高科学技术奖获奖人,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人,北京市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

科技创新人才 “中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人,其专利在京落地转化并取得显著彩神APP社会效益的。

在北京市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资6-8倍的; 在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资15-20倍数的。

2016年北京市职工平均工资为92477元 文化创意人才 在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业,其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员; 新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人; 社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

体育人才 具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;优秀体育后备人才。

金融管理人才 基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员; 基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员; 在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

其他高技能人才 具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师; 具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员; 世界技能大赛获奖人及其主教练、北京市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上...

不知道大连理工大学怎么样

很好啊,机械比较强。

大连理工大学1949年4月建校,时为大连大学工学院;1950年7月大连大学建制撤销,大连大学工学院独立为大连工学院;1960年被确定为教育部直属全国重点大学;1986年设研究生院;1988年更名为大连理工大学;1996年启动实施“211工程”建设,教育部、辽宁省、大连市共建大连理工大学;2001年启动实施“985工程”建设,教育部、辽宁省、大连市重点共建大连理工大学;2003年被中央确定为中管干部学校;2006年中央依托大连理工大学成立中国大连高级经理学院。

学校现有教职工3595人,其中专任教师2083人,包括中国科学院和中国工程院院士8人,双聘院士14人,国务院学位委员会学科评议组成员10人,长江学者奖励计划特聘教授18人,讲座教授10人,陈嘉庚技术科学奖获得者2人,何梁何利奖获得者3人,国家杰出青年基金获得者25人,百千万人才工程国家级人选11人,教育部跨世纪优秀人才基金获得者18人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者76人,全国高等学校百名教学名师奖获得者3人,辽宁省高等学校教学名师奖获得者13人,博士生导师456人,教授等正高职人员507人,副教授等副高职人员935人。

学校现有全日制在校学生32292人(博士生3424人,硕士生9331人,本科生19112人,预科生64人,外国留学生361人)。

另有在职攻读学位研究生3821人,独立学院(城市学院)学生9088人,继续教育学院学生45527人。

学校以人才培养为根本任务,本科生教育与研究生教育并重,已形成以理工为主,理、工、经、管、文、法、哲等协调发展的多学科体系。

学校设有研究生院,7个学部(共下设28个院系)、7个独立建制的学院、教学部,3个专门学院和1所独立学院。

有一级学科国家重点学科4个(力学、水利工程、化学工程与技术、管理科学与工程,涵盖15个二级学科),二级学科国家重点学科6个(计算数学、等离子体物理、机械制造及自动化、结构工程、船舶与海洋结构物设计制造、环境工程),二级学科国家重点(培育)学科2个。

现有18个一级学科博士点,110个二级学科博士点,150个硕士点,22个博士后科研流动站,还有工商管理硕士(MBA,含EMBA)、公共管理硕士(MPA)、建筑学、工程硕士4个专业学位授予权以及高校教师在职攻读硕士学位授予权。

有67个本科专业,4个第二学士学位专业。

有4个国家级教育、教学基地(国家工科化学教学基地、国家大学生文化素质教育基地、国家集成电路人才培养基地、国家理科基础科学研究和教学人才培养基地),6个国家级实验教学示范中心(基础化学实验教学中心、工程训练中心、电工电子实验教学中心、基础物理实验教学中心、土木水利实验教学中心、文科综合实验教学中心),11个省级实验教学示范中心,11个辽宁省示范性专业,4个辽宁省骨干教师培训基地,4个世界银行贷款“高等教育发展项目”建设的教学实验中心。

学校科研工作具有较强实力,有3个国家重点实验室(海岸及近海工程国家重点实验室、精细化工国家重点实验室、工业装备结构分析国家重点实验室),1个国家工程研究中心(船舶制造国家工程研究中心),1个国家大学科技园(大连理工大学--七贤岭国家大学科技园),1个国家级技术转移中心(大连理工大学技术转移中心),1个国家级技术中心(国家振动与强度测试中心),4个教育部重点实验室(精密与特种加工教育部重点实验室、工业生态与环境工程教育部重点实验室、海洋能源利用与节能教育部重点实验室、三束材料改性教育部重点实验室),12个省级重点实验室,4个教育部工程(技术)研究中心,9个辽宁省工程(技术)研究中心,7个国家级企业技术中心大连理工大学分中心,2个国家培训中心,13个省级高校重点实验室,3个省级高校工程研究中心,2个省级研究基地,4个科技创新基地,2个科技成果转化基地,71个独立的研究中心、研究院(室),74个研究所。

2001年以来,学校共获国家级教学、科技奖励39项,省部级教学、科技奖励268项。

学校占地面积303万平方米(4550亩),其中校本部211.4万平方米(3171亩),市内校区10.6万平方米(159亩),开发区校区81.3万平方米(1220亩)。

学校建筑面积117.0万平方米,图书馆面积7.6万平方米,馆藏图书265.8万余册,中外文电子期刊50,832种(本地电子图书资源量4900GB),71个平台、220个各类中外文数据库。

体育馆面积2.8万平方米,由中心比赛馆、游泳馆和开发区校区体育馆等组成。

学校广泛开展对外交流与合作,现与21个国家和地区的128所大学和研究机构建立了稳定的交流与合作关系,聘请名誉教授、客座教授301人 目前,学校正以“985工程”和“211工程”建设为龙头,以创新为灵魂,抓住国家振兴东北地区等老工业基地的历史性机遇,实施人才强校战略,努力把大连理工大学建设成为国际知名的高水平研究型大学。

2018年国家网络安全宣传周将于彩神APP时候举行?

展开全部 8月29日,2018年国家网络安全宣传周新闻发布会在京举办。

今年的网络安全宣传周将于9月17日至23日在全国范围内统一举行,主题是“网络安全为人民,网络安全靠人民”,由中宣部、中央网信办、教育部、工信部、公安部、人民银行、广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联等十部门共同举办。

届时,网络安全宣传周的开幕式、网络安全博览会、网络安全技术高峰论坛等重要活动将在四川省成都市举行。

据介绍,今年网络安全宣传周活动主要内容包括: 举办网络安全博览会。

2018年网络安全博览会将于9月17日至21日在成都市世纪城新国际会展中心1、2号馆举行。

与往年相比,今年的博览会融合了网络安全人才培养、技术创新、产业发展等多项内容。

博览会设置了一流网络安全学院建设示范项目成果展区,对西安电子科技大学、东南大学等七所示范高校一年来的建设进展和阶段性成果进行集中展示;设置了优秀网络安全解决方案和网络安全创新产品展,展示网络安全领域新技术新理念新方案;设置了成都专题展区,展示成都市网络安全和信息化建设成果。

此外,博览会还配置了智能语音导览,设有现场答题闯关、知识大讲堂等系列环节,让广大观众在参观博览会过程中更好地了解网络安全、参与网络安全。

届时,将有近百家企业机构参展。

举办网络安全技术高峰论坛。

论坛将邀请国内知名院士专家、大型互联网和网络安全企业的高管,及来自俄罗斯、英国、德国等国家的企业高管和专家,围绕关键信息基础设施保护、大数据安全、个人信息保护、网络安全标准、网络安全技术产业发展、网络安全人才培养等热点问题展开讨论。

举办主题日活动。

9月18日至23日,教育部、工信部、公安部、人民银行、共青团中央、全国总工会将分别组织开展校园日、电信日、法治日、金融日、青少年日、个人信息保护日等主题日活动。

表彰网络安全先进典型。

为加快网络安全人才培养,中央网信办、教育部指导中国互联网发展基金会网络安全专项基金组织开展了网络安全优秀人才、优秀教师等评选活动。

经过相关部门和院士推荐、专家评审、公示等环节,评选出网络安全优秀人才10名,网络安全优秀教师10名。

获奖名单将在宣传周开幕式上宣布。

据了解,各省(区、市)都已结合各地实际,制定了网络安全宣传周实施方案,各项筹备工作进展顺利。

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养老目标基金获批彩神APP时候正式发行?

展开全部 8月6日,备受期待的养老目标基金终于正式亮相。

南方、华夏、嘉实、广发、中银、博时、富国、万家、中欧、易方达、鹏华、银华、工银瑞信、泰达宏利等14家基金公司拿到养老目标基金首批批文,远超此前市场预期的10家以内。

业内认为,从海外市场来看,养老目标基金发展空间十分巨大。

参考海外市场数据,美国第三支柱的IRA账户成立于1974年,到2017年末规模达到8.6万亿美元,其中4.7万亿美元投资于共同基金。

未来中国的养老目标基金每年可新增规模3000-4000亿元。

而另一方面,管理养老目标基金的FOF(基金中基金)投资经理成为基金公司重点吸纳的人才。

基金公司给出的薪酬显示了充分的诚意,上海一家基金公司则开出了160万年薪。

等待已久的养老目标基金正式启航。

根据媒体报道,截至8月6日,证监会下发批文,14家基金公司获准发行首批养老目标基金。

首批获批的养老目标基金批文分别有: 南方养老目标日期2035三年持有期混合型FOF; 华夏养老目标日期2040三年持有期混合型FOF; 博时颐泽稳健养老目标12个月定期开放混合型FOF; 鹏华养老目标日期2035三年持有期混合型FOF; 富国鑫旺稳健养老目标一年持有期混合型FOF; 泰达宏利泰和平衡养老目标三年持有期混合型FOF; 易方达汇诚养老目标日期2043三年持有期混合型FOF; 广发稳健养老目标一年持有期混合型FOF; 嘉实养老目标日期2040五年持有期混合型发起式FOF; 工银瑞信养老目标日期2035三年持有期混合型FOF; 中银安康稳健养老目标一年定期开放混合型基金中基金FOF; 银华尊和养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金FOF; 中欧预见养老目标日期2035三年持有期混合基金中基金FOF; 万家稳健养老目标三年持有期混合型基金中基金FOF。

养老目标基金,是指以追求养老资产的长期稳健增值为目的,鼓励投资者长期持有,采用成熟的资产配置策略,合理控制投资组合波动风险的公开募集证券投资基金。

简单来说,这类新基金为公募基金,将为投资者提供养老金投资的一站式解决方案,实现养老资金的保值增值。

两大养老基金类型 从产品来看,首批获批养老目标基金有目标日期、目标风险两类,封闭期从1年、3年、5年都有,各具特色。

其中,采用目标日期策略的基金被称为目标日期基金,也称为TDF,该类基金是以投资者退休日期为目标,根据不同生命阶段风险承受能力进行投资配置的基金。

它假定投资者随着年龄增长,风险承受能力逐渐下降,因此会随着所设定目标日期的临近,逐步降低权益类资产(股票、股票基金、混合型基金等)的配置比例,增加非权益类资产的配置比例。

此次获批的华夏养老目标日期2040三年持有期混合型FOF、南方养老目标日期2035三年持有期混合型FOF、鹏华养老目标日期2035三年持有期混合型FOF、易方达汇诚养老目标日期2043三年持有期混合型FOF、工银瑞信养老目标日期2035三年持有期混合型FOF等都是目标日期基金。

这类基金以投资者退休日期为目标,根据不同生命阶段风险承受能力调整投资配置,比较适合有养老投资需求但对投资知识又不太了解的小白群体。

采用目标风险策略的基金被称为目标风险基金,也称为TRF。

是根据特定的风险偏好来设定权益类资产、非权益类资产的配置比例的基金。

它假设投资者比较清晰地知道自身对基金组合风险(波动率)的目标需求,主要目的是为了向大众提供具有不同层次风险目标的投资方案。

此次获批的博时颐泽稳健养老目标12个月定期开放混合型FOF、泰达宏利泰和平衡养老目标三年持有期混合型FOF、广发稳健养老目标一年持有期混合型FOF、中银安康稳健养老目标一年定期开放混合型基金中基金(FOF)等则属于目标风险策略基金。

其它尚未获批的“排队”养老目标基金中,也基本属于上述两大类型。

那么,对于投资者而言,目标日期基金和目标风险基金应该怎么选?华夏基金对于这两类基金的差别做了一个比较: 华夏基金建议称,“如果对自己养老金投资的需求清晰、明确自身风险偏好,且有一定的市场投资经验,建议选择目标风险基金。

如果您是一名投资小白,或者比较忙,无暇顾及账户资产管理,那么目标日期基金更适合您。

目标日期基金对长期资产配置趋势一目了然。

更重要的是,买入基金后,可以省去个人的日常维护,市场判断和调整操作都交由专业的投资管理人去做。

” 此外,对于未来养老基金的类型,有受访公募养老金负责人表示,“因为养老目标基金在我国才刚刚起步,因此基金公司现阶段上报的产品还是以先相对标准化的产品为主,未来我们国家的养老产品会不断丰富。

例如美国养老产品发展就经历了不同的阶段,从最初的401(K),到推出默认选项,再到后来随着一些细化市场环境变化而推出更针对性的产品。

” 股债市场兼具长期配置价值 前海开源执行总经理杨德龙称,按照惯例,上述14只基金最晚将于6个月内完成募集。

养老目标基金主要瞄准追求长期稳定回报的投资者,可能会有比较大的发行规模。

养老目标基金批准,或会给市场带来长期增量的资金,有利于市场企稳回升。

多位业内人士认为,当前...

齐鲁工业大学改名之后前景如何?

展开全部 一、健全管控体系,促进财务精细化管理规范科学规范科学的管理控制体系是推进财务精细化管理的核心,只有完善财经管控机制,才能有效规范军队财经活动。

一是党委集体决策,依法科学理财。

“党委理财”不仅是一般的经费管理,更具有很强的政治意义,各级党委要主动把财经工作由业务保障层纳入党委决策层,使财经工作处在党委的统管之中。

始终严格执行党委首长集体议财理财制度,大项经费开支必须在会上研究讨论,坚持集体决定,落实“三会一报”:即年初预算审定会、半年预算调整会、年终预算执行汇报会、月经费收支汇报,做到决策科学。

二是预算谋划全局,注重规划牵引。

在规划年度事业任务时,务求“全、真、准”,切实起到“龙头”作用。

1.经费收入要全。

要将单位所有领报经费、上年经费结余、预算外收入弥补、库存物资和固定资产统一纳入预算,不能有游离于预算之外的经费;2.预算项目要真。

预算项目要符合年度事业任务规划,并严格按照程序进行论证,科学分析建设需要,杜绝“假、大、空”;3.经费需求要准。

进行详细的市场调研,掌握相关物资、器材规格、型号、价格及相关劳务服务资费标准,并将属于集中采购范围的物资统一纳入集中采购进行编报,严禁填列可以继续使用的存量资产和能调剂使用固定资产,压缩预算弹性。

三是监督管控执行,突出绩效考核。

通过严格开支计划、规范工作流程、建立绩效考评,确保预算执行出。

1.细化年度预算,坚持按预保障。

按照年度预算统筹安排,将总预算具体化,保证预算支出落到实处,防止预算执行“两张皮”;2.严格审核把关,避免执行偏航。

加强对事业任务进程动态掌握,认真审查开支手续、结算凭证,防止出现虚报冒领、搭“顺风车”现象。

3.建立考评制度,实行效益评估,通过各种量化手段和方法对经费支出所获得的结果进行定性和定量的考察分析,审计资源配置使用效益。

二、不断深化改革,确保财务精细化管理与时俱进军队财经改革不断深入将对财务管理提出新的考验和要求,只有顺应理财形势发展需求,才能赋予财务精细化管理新的生命与活力。

一是坚持把科学发展理念作为推动财务精细化管理的思想基石。

自觉以科学发展观武装头脑,用发展眼光分析形势,用改革眼光破解难题,用科学眼光推动工作,实现基础建设和长远发展“双赢”。

1.尊重客观实际,讲究科学。

各项措施的制定要进行充分调研和论证,既考虑需要又考虑可能,一点一滴夯实基础,一步一动扎实推进,防止好高骛远、脱离实际。

2.注重改革创新,强调发展。

要站在新的高起点,把握财务制度改革的机遇,推动财务精细化管理理念、样式、内容、体制、成果、技术手段诸方面的创新,促进财力资源向战斗力保障力有效转化。

二是坚持把完善管理制度作为推动财务精细化管理的重要抓手。

深入研究财务工作的特点和规律,科学分析财务管理活动的矛盾和问题,及时领会把握军委、总部相关财经政策方向和改革热点,紧贴单位性质、特点,调整、充实、完善财务规章制度措施,健全各项财经法规,为推动财务精细化管理提供制度保证。

三是坚持把提高保障效能作为推动财务精细化管理的任务目标。

保障是为打赢,所有财务管理工作核心价值都是为打赢提供最大化的保障效能,只有牢牢树立这个目标,才能确保管理工作不偏离方向,发挥合力。

三、狠抓队伍建设,持续抓好财务精细化管理人才培养人才建设是事业建设的灵魂,只有持续培育优秀财务人才队伍,才能推进财务精细化管理向纵深发展。

一是完善奖励机制,培育进取型财务队伍。

1.设立专项基金,加大对优秀人才的物资奖励力度。

通过定期组织以岗位练兵为形式的“预算评审”“决算会审”“岗位比武”和“学习成才”等竞赛及育才活动,创造公平竞争环境,营造岗位成才良好氛围,加快人才培养步伐,评选人才培养先进单位和岗位成才标兵,调动和激发财务人员立足本职学习成才的积极性和主动性;2.完善用人机制,关心爱护人才。

打破论资排辈、平衡照顾的思想定势,严格绩效考评和选拔任用机制,搭建实现人生价值的“舞台”。

二是优化培训模式,培育学习型财务队伍。

1.因材施教,健全培训机制。

根据单位财务干部人员学历教育、年龄结构、知识水平、服役年限等不同层次进行分类,并根据不同时期任务需要取灵活机动、形式多样的“充电”方法,区分培训对象,细化培训内容,把握培训重点,完成从一次性“大杂烩”培训向制度化的层次培养、补差培养转变。

2.岗位交流,锤炼综合素质。

在实际工作中可以根据单位工作实际有计划、有层次的组织岗位轮换,使每一名财务人员能够接触各专业口相关业务,在实践中掌握各项业务技能,丰富自身知识结构,提高看待问题的高度和把握全局的能力,由单一专业的“一指禅”变为众业务口的“多面手”。

三是开展理论研讨,培育研究型财务队伍。

财务人员要紧紧围绕新形势下新军事准备财务保障模式,紧贴后勤保障模式改革大潮的“热点”,结合本职工作岗位需求,着眼对实际问题的理论思考,深化对财务管理工作规律的研究和经验性做法总结。

各级财务部门要将财务理...

优秀人才是指那些方面的?有些彩神APP条件才可以入选?

展开全部 优秀人才指的是在个人领域有着卓越表现和不凡能力的人。

一、优秀专业技术人才评选的基本条件 1、热爱祖国,认真实践“三个代表”重要思想,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,品质优秀。

2、具有强烈的事业心、责任感,致力于我市彩神APP社会和人的全面协调发展,积极主动地为决策咨询、项目论证、技术攻关、科学普及、成果转化及人才培养和引进提供服务。

3、模范履行岗位职责,具有较高的学术地位和专业技能,在本行业中做出较大贡献,得到业内专家认可并享有较高社会声誉。

4、参评本届高级专家人员的科研成果、奖励和荣誉称号的彩神APP界限:2006年至填报资料前。

5,参评本届高级专家的人员应是当前在各自行业、领域积极工作,发挥作用的优秀人才。

二、优秀专业技术人才评选的具体条件:优秀专业技术人才至少应具备下列条件之一: 1、享受国务院特殊津贴的专家、“新世纪百千万人才工程”入选人才、国家各类学科专家组成员、“333人才工程”省级人选、省部级重点学科和重点扶持学科的学科带头人。

2、获省(部)级以上科学技术进步奖、自然科学奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖的人员;承担国家基金项目或列入国家、省科技计划项目科研课题的主要主持人或课题负责人;获市级科技进步一等、二等奖的主要完成人。

3、拥有发明专利,其成果转化取得较好彩神APP效益和社会效益。

4、获省农村技术承包奖的项目主要完成人;在农、林、牧、水等行业新品种、新技术、新成果的研发、引进和推广应用中,形成规模效益,推动了区域农业产业结构调整的农业科技人员。

5、在教书育人方面成绩显著,对学科建设、人才培养、教育事业发展发挥了较大作用,在教育教学改革中有所创新并取得良好社会效果,在同行中有较好声誉的优秀教师和教育工作者。

6、主持市以上医学重点科研课题研究,有较大的技术创新,取得较好的社会彩神APP效益,被同行和社会公认者。

7、在国际、国家比赛中获奖牌或在省级比赛中获金牌的运动员、执教的教练员;或者是在体育科研方面获得省级以上奖励的科研人员。

8、在自然科学、社会科学领域有创造性研究成果,学术造诣深,以第一、第二作者发表的论文被SCI(科学引文索引、科学引文索引扩展版)、SSCI(社会科学引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技会议索引)收录;以第一作者在国家一级期刊上发表本专业论文,或独立撰写并由国家级出版社正式出版过专著一部;获得省(部)级以上社会科学优秀成果奖的主要研究人员;获得市社会科学类一等奖的主要研究人员。

9、在文学、艺术等方面获“文华奖”、“梅花奖”、“群星奖”、“五个一工程奖”等国家级文学、图书、艺术作品奖,且是在奖项中起主要作用的主创人员;或者作品在国家级展览、展演中入展、入选;或者在有届次权威性评奖活动中获省(部)级一等奖一次、二等奖两次以上者(获奖作品主创作、编导和演员);或者获“阳泉市文学艺术奖”以及获“市文联德艺双馨奖”者,并在本专业非届次评奖中至少获国际、国家级一次,或省部级两次以上,在发现、培养文艺人才,创作精品力作,打造文化品牌方面发挥了较大作用,文艺体制改革中创造了新鲜经验,取得了良好彩神APP和社会效益,在文艺界有较好声誉的优秀文艺工作者。

10、在新闻出版、理论宣传中理论基础扎实,成绩显著,在省内有一定影响,市内同行中有较高声望,并在有届次权威性评奖活动中获得省级以上理论研究或新闻作品奖的专业人员;获省级新闻作品、理论著述或文章一等奖两次以上的第一完成人。

11、在完成市级以上重点工程项目、科研项目、新技术应用、新产品开发中成绩卓著的主要技术完成人和负责人;在引进、消化、开发、推广国内外先进科学技术中,解决了关键技术问题,并取得显著效益的技术人员。

12、在金融、财税、统计、商贸、法律、公安等技术领域做出突出贡献,受到省(部)级以上表彰的专业人员。

国家杰出青年基金用英语怎么说

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